Etusivu: Sijoittajat: Hallinto
Hallinto
Hallintoperiaatteet
Honkarakenne Oyj noudattaa hallinnoinnissa osakeyhtiölakia sekä Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia (Corporate Governance) 1.10.2010. Hallinnointikoodi on julkisesti saatavilla Arvopaperimarkkinayhdistyksen internet-sivuilla.
Yhtiökokous
Honkarakenne Oyj:n ylin päättävä elin on yhtiökokous, joka kokoontuu kerran vuodessa varsinaiseen yhtiökokoukseen. Yhtiökokoukselle kuuluvat tehtävät on määritelty osakeyhtiölaissa ja yhtiöjärjestyksessä.
Hallitus
Honkarakenne Oyj:n hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä vastaa hallitus, johon kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan kolmesta kahdeksaan jäsentä. Hallitus vastaa myös yhtiön kirjanpidon ja talouden valvonnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallituksen tulee lisäksi noudattaa yhtiöjärjestystä. Vuosittain pidettävä varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten määrästä ja valitsee jäsenet. Hallituksen jäsenten toimikausi päättyy vaalia ensiksi seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.Hallitus hyväksyy Honkarakenteen strategian ja vuosittaiset toimintasuunnitelmat ja budjetit. Se hyväksyy riskienhallinnan periaatteet ja pelisäännöt sekä riskirajat ja säännöllisesti valvoo sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehokkuutta ja riittävyyttä. Hallitus myös vastaa, että sisäinen valvonta toteutuu taloudellisen raportointiprosessin suhteen.
Hallituksen tehtäviä ovat mm.:
- päättää yhtiön strategiasta, päämääristä ja tavoitteista
- vahvistaa konsernin toimintasuunnitelma ja budjetti sekä päättää yhtiön toimintapolitiikasta
- päättää yritysostoista ja -järjestelyistä
- päättää ja hyväksyä konsernin rahoituspolitiikka
- päättää merkittävistä investoinneista, kiinteistökaupoista ja vastuusitoumuksista
- valvoa strategisia ja operatiivisia riskejä
- vahvistaa konsernin raportointimenettelyt ja sisäinen tarkastus
- käsitellä ja hyväksyä tilinpäätös ja osavuosikatsaukset
- laatia osinkopolitiikka, tehdä ehdotus yhtiökokoukselle maksettavasta osingosta ja kutsua koolle yhtiökokous
- nimittää toimitusjohtaja, varatoimitusjohtaja tai toimitusjohtajan varamies sekä päättää heidän palkka ja muista eduista
- päättää johtoryhmän palkka- ja muista eduista sekä päättää konsernin johdon ja muun henkilöstön palkitsemis- ja kannustusjärjestelmistä
Hallituksen jäsenten palkkiot ovat varsinaisen yhtiökokouksen 1.4.2011 tekemän päätöksen mukaisesti 5 000 euroa/kk puheenjohtajalle ja 1 200 euroa/kk muille jäsenille. Tarkastusvaliokunnan jäsenille maksetaan 500 euroa valiokunnan kokoukselta. Kuukausittainen hallituspalkkio voidaan maksaa 50 prosenttisesti hankkimalla hallituksen jäsenten nimiin yhtiön B-osakkeita tai vaihtoehtoisesti maksaa tämä osuus yhtiön hallussa olevilla omilla B-osakkeilla. Tämän lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan päivärahat ja matkakustannusten korvaukset valtion matkustussäännön mukaisesti.
Hallituksen jäsenille ei ole luovutettu tilikaudella 2010 osakkeita eikä osakeperusteisia oikeuksia.
Hallitus on perustanut keskuudestaan tarkastusvaliokunnan. Valiokunta avustaa hallitusta valmistelemalla hallituksen toimivaltaan kuuluvia asioita. Hallitus nimittää jäsentensä keskuudesta valiokunnan jäsenet ja puheenjohtajan. Hallitus hyväksyy valiokunnan työjärjestyksen. Tarkastusvaliokunnan jäsenet noudattavat Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate Governance) riippumattomuusvaatimuksia.
Hallitus arvioi toimintaansa ja työskentelytapojaan sekä jäsentensä riippumattomuutta.
Hallituksen tietoon ei ole tullut merkittäviä riskejä, vuositilinpäätöksessä raportoidun myyntisaamisriskin lisäksi.
Yhtiökokouksessa 1.4.2011 hallitukseen valittiin kuusi jäsentä:
![]() | Lasse Kurkilahti
|
Anders Adlercreutz
| |
![]() | Mauri Niemi
|
Teijo Pankko
| |
![]() | Marko Saarelainen
|
![]() | Mauri Saarelainen
|
![]() | Pirjo Ruuska
|
Tarkastusvaliokunta
- Lasse Kurkilahti (puheenjohtaja)
- Teijo Pankko
- Pirjo Ruuska
Yhtiön suomalaisen hallinnointisäännöstön mukaisesti valiokunnalla on oltava riittävä laskentatoimen, kirjanpidon tai tarkastuksen asiantuntemus, mikä on otettu huomioon komitean kokoonpanossa.
Valiokunnan ensisijainen tarkoitus on valvoa taloudellista raportointia ja taloudellisten lausuntojen lakisääteisiä tarkastuksia, kuten myös yhtiön sisäisen tarkastuksen tehokkuutta, sisäisen tarkastuksen ja riskien hallinnan hallinnointijärjestelmiä.
Tarkastusvaliokunnan muut velvollisuudet sisältävät mm. yhtiön lakisääteisen tarkastajan pätevyyden ja riippumattomuuden arviointia sekä asioita, jotka liittyvät lakisääteisen tarkastajan valitsemisehdotuksen valmisteluun sekä yhtiön sisäisen tarkastuksen työn arviointiin.





