Palkitsemisen päätöksentekojärjestys
Honkarakenne Oyj:n yhtiökokous päättää yhtiön hallituksen palkkioista. Hallitus puolestaan päättää toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten palkasta ja palkkioista ja muista toimisuhteen ehdoista.
Hallituksen palkitseminen
Vuoden 2017 yhtiökokous päätti, että hallituksen jäsenille maksetaan palkkioita seuraavasti:
Hallituksen jäsenten palkkioksi päätettiin 1.200 euroa kuukaudessa ja hallituksen puheenjohtajalle 2.000 euroa kuukaudessa. Mikäli hallitus perustaa keskuudestaan valiokuntia, maksetaan valiokunnan jäsenille 500 euroa valiokunnan kokoukselta. Lisäksi jäsenten matka- ja majoituskustannukset korvataan laskua vastaan.
Ehdotus yhtiökokoukselle 2018 hallituksen jäsenille maksettavista palkkioista:
Ehdotetaan, että hallituksen jäsenten palkkioksi päätetään 1.500 euroa kuukaudessa ja hallituksen puheenjohtajalle 2.500 euroa kuukaudessa. Mikäli hallitus perustaa keskuudestaan valiokuntia, ehdotetaan, että em. kuukausikohtaisen palkkion lisäksi valiokunnan jäsenille maksetaan 500 euroa valiokunnan kokoukselta. Lisäksi ehdotetaan, että jäsenten matka- ja majoituskustannukset korvataan laskua vastaan.
Hallituksen palkitseminen vuonna 2017:
Hallituksen palkat ja palkkiot
Ristola Arimo puheenjohtaja 7.4.2017 lähtien | 18 000,00 |
Kohtamäki Timo, hallituksessa 7.4.2017 lähtien | 10 800,00 |
Saarelainen Anita | 15 300,00 |
Saarimäki Kyösti, hallituksessa 7.4.2017 lähtien | 10 800,00 |
Tiitinen Arto puheenjohtaja 7.4.2017 asti | 12 000,00 |
Häggblom Rainer, hallituksessa 7.4.2017 asti | 4 500,00 |
Rauhaniemi Kati, hallituksessa 7.4.2017 asti | 4 500,00 |
Saarelainen Jukka, hallituksessa 7.4.2017 asti | 4 500,00 |
Saarelainen Mauri, hallituksessa 7.4.2017 asti | 6 000,00 |
Yht. | 86 400,00 |
Toimitusjohtajan palkitseminen
Toimitusjohtajan palkitseminen muodostuu seuraavasti:
- rahapalkasta
- luontaiseduista
- sairauskuluvakuutuksesta
- vapaaehtoisesta eläkevakuutuksesta, joka voi olla suuruudeltaan yhden tai kahden kuukausipalkan verran
- vuosittain päätettävästä tulospalkkiosta
Vuonna 2017 toimitusjohtajan tulospalkkio oli sidottu konsernin käyttökatteeseen ja lisäksi hallituksen määrittelemien strategisten tavoitteiden toteutumiseen.
Eläke, eläkeikä ja irtisanomiskorvaus
Honkarakenne Oyj:n toimitusjohtajan eläkeikään ei ole tehty erityissopimuksia. Peruseläke on maksupohjainen, jonka lisäksi hänelle, niin kuin konsernin johtoryhmään kuuluville, on tehty maksupohjainen järjestely, jonka kulut on eritelty kohdassa työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet.
Honkarakenne Oyj:n toimitusjohtajan irtisanomisaika on 6 kk, minkä lisäksi hänelle maksetaan 6 kk:n palkkaa vastaava korvaus, mikäli toimisuhde päättyy yhtiön aloitteesta.
Johtoryhmän palkitseminen
Johtoryhmän palkitseminen muodostuu seuraavasti:
- rahapalkasta
- luontaiseduista
- sairauskuluvakuutuksesta
- vapaaehtoisesta eläkevakuutuksesta, joka voi olla suuruudeltaan yhden tai kahden kuukausipalkan verran
- vuosittain päätettävästä tulospalkkiosta
Vuonna 2017 tulospalkkio oli sidottu konsernin käyttökatteeseen.
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkitseminen vuonna 2017
Toimitusjohtaja Marko Saarelainen
Johtoryhmän jäsenet:
Tanja Rytkönen, Design-johtaja 6.11.2017 asti
Leena Aalto, talousjohtaja 6.4.2017 lähtien
Jari Fröberg, tuotantojohtaja 6.4.2017 lähtien
Jari Noppa, johtaja, kuluttajaliiketoiminta 6.4.2017 lähtien
Rahapalkka | Luontaisedut | Tulospalkkio | Sairaskulu-vakuutus | Vapaaehtoiset eläkekulut |
Yhteensä 2017 |
Yhteensä 2016 | |
Toimitus-johtaja | 218 360,00 | 240,00 | 29 142,97 | 682,43 | 35 000,00 | 283 425,40 | 274 343,92 |
Johtoryhmä | 304 363,67 | 560,00 | 29 910,30 | 638,29 | 53 790,00 | 389 262,26 | 562 788,69 |