Hongan Ilmoituskanava First Whistle

Kenelle palvelu on tarkoitettu?

Käytössämme on whistleblowing First Whistle -ilmoituskanava, jossa Hongan työntekijät että ulkoiset sidosryhmät voivat jättää  ilmoituksen, mikäli epäilee tai havaitsee Hongan eettisten periaatteiden vastaista toimintaa. Ilmoituskanavan avulla edistämme läpinäkyvyyttä ja avoimuutta organisaatiossamme.

Luottamuksellinen käsittely

Ilmoituskanavamme on ulkoisen palveluntuottajan toteuttama. Voit jättää ilmoituksen kanavaan joko omalla nimelläsi tai nimettömästi. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti. Ilmoituksen jättäneen nimeä ei julkaista, eikä ilmoittajalle koidu seuraamuksia ilmoituksen jättämisestä.

Ilmoituskanavaan tulleita ilmoituksia käsittelevät Honkarakenteella talous- ja henkilöstöjohtaja, CDO sekä työsuojelupäällikkö.

• Ilmoitus kuitataan vastaanotetuksi seitsemän (7) päivän kuluessa. Tarpeen mukaan pyydetään ilmoituksen tehneeltä henkilöltä lisätietoja tutkinnan aikana.
• Tutkinnan lopputuloksesta kerromme kanavan kautta kolmen (3) kuukauden kuluessa ilmoituksen jättämisestä.
• Ilmoituksen tekemisen lopuksi ilmoittaja saa henkilökohtaisen koodin, jolla voi seurata ilmoituksen etenemistä.

Jos olet tehnyt ilmoituksen ja hukkaat tapauskohtaisen koodin, pyydämme tekemään uuden ilmoituksen, jossa viittaat alkuperäiseen ilmoitukseesi. Näin tutkintaa pystytään jatkamaan yhteistyössä kanssasi.

Ilmoituksen seuranta tutkinnan etenemistä tapahtuu saman osoitteen kautta, omaa koodia käyttämällä. Lopuksi ilmoittajalle kerrotaan kanavan kautta myös selvityksen lopputulos.

Ilmoittamaan pääset täältä:

Ilmoituskanava on tarkoitettu vain eettisten ohjeiden noudattamisen seurantaa ja väärinkäytöstapauksiin puuttumista varten.

Asiakaspalautteet ja kehitystoiveet

Asiakaspalautteet ja näiden kehitystoiveet Hongalle tulee antaa Honka.fi -verkkosivustolla  tai sähköpostiosoitteeseen info@honka.com.  Toimitusten ja asennuksen osalta tulee yhteydenotot osoittaa suoraan kohteen toimitusvastaavalle. Henkilöstöasioihin liittyvät kehitystoiveet tulee osoittaa henkilöstöjohtajalle.